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階層別研修
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管理職向け研修の導入事例
●リーダーシップモデルを元に、各フェーズで重要な姿勢やスキルを講義・演習を通じて、体系的に習得します。
管理職向け
●具体的なカリキュラム例
●中堅社員（概ね４年目〜１０年目／もしくは中途採用）に期待されている役割を理解したうえで、強化したいマインドやスキルをオーダーメイドで提供します。
２日間研修も数多くオーダーいただいています。
中堅社員向け
中堅社員向け研修の導入事例
●具体的なカリキュラム例（２日間）
新入社員向け研修の導入事例
●入社時の社会人としての心構えやビジネスマナーはもちろんのこと、フォロー研修にも対応しています。
●入社時の具体的なカリキュラム例（２日間）
新入社員向け
OJTリーダー向け研修の導入事例
●新入社員を指導・育成していくために必要な、指導 者(人財育成トレーナー）としてのあり方やスキルを身につけます。
●具体的なカリキュラム例（２日間）
OJTリーダー向け
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